9月30日，山西省第41期新任职正处长级公务员培训班圆满落幕

本次培训以“创新模式强质效、蓄势赋能促提升”为目标

针对新任处长履职需求，优化培训内容

改进方式方法、提高培训质效

着力提高胜任职务的政治能力和领导能力

精准施训夯实履职根基

把党的创新理论贯穿公务员培训全过程，把纪律教育贯穿公务员成长全周期，让公务员在学思践悟中知行合一。

培训班以参观国旗陈展厅开篇，全体学员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会盛况直播，进一步激发爱国情怀、集聚奋进力量。

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▲学员集体参观国旗陈展厅。

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▲集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会。

把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为重中之重，引导学员深刻领会科学体系、核心要义、实践要求，掌握贯穿其中的立场观点方法。加强政治训练，深化政治忠诚，全周期全链条开展党性教育，引导学员树牢正确的权力观、政绩观、事业观。

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▲领学中国共产党党史。

围绕学习贯彻落实习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神和省委重大战略部署，加强履职能力培训。邀请担当作为干部授课，设置“如何当好一名处长”专题讲座。发挥先进典型示范作用，安排省“人民满意的公务员”进课堂、上讲台，分享交流先进事迹。

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▲围绕“如何当好一名处长”开展专题讲座。

创新方式激活内在动力

加大案例式、互动式、沉浸式教学力度，拓展履职能力案例教学，丰富延伸培训教育资源，提升培训针对性、实效性和感染力。紧紧围绕生态文明、群众工作、高质量发展等主题，引导学员在真实情境中提升解决问题的能力。赴安徽省开展为期一周的异地教学调研，通过实地考察和现场交流，寻他山之石，促转型发展。　　

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▲在习近平生态文明思想案例教学中，学员作交流发言。

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▲在中国科学院合肥物质科学研究院参观学习。

“双讲堂”拓宽教学相长、学学相长形式。“红色学府大讲堂”，结合山西转型实践解读政策，从理论高度拆解工作难点；“红色学员大讲堂”，来自不同领域的学员分享基层治理案例、交流项目推进经验，以“教干部、干部教”互动形式，让理论和实践实现精准对接。

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▲开展红色学府大讲堂。

强化管理确保培训实效

搭建“点名调训+清单管理+量化评价”三位一体的任职培训全流程闭环管理模式，对新提任公务员实现全覆盖培训。通过“理论授课+现场教学+学教互动”的创新模式，有效推动学员理论素养、思想认识、履职能力的提升。

“28天的培训是一次非常给力的‘充电赋能’。”一位学员说出了大家的心声，“从理论学习到案例研讨，从现场调研到对策谋划，每一项安排都紧扣履职需求，我们带着问题来、带着思考学，带着收获走，这正是创新培训方式带来的实效。”